Дисциплина «Стратегия и тактика управления персоналом в производственных системах»
Описание дисциплины
Параметр | Значение | |
---|---|---|
Обеспечивающее подразделение | Отделение социально-гуманитарных наук (ШОН) | |
Кредитная стоимость | 3 кредита | |
Количество часов аудиторной работы/самостоятельной работы | Аудиторных занятий | 40 часов |
Самостоятельной работы | 68 часов | |
Всего | 108 часов | |
Семестры, в которых реализуется дисциплина | 5 | |
Уровни квалификации, для которых реализуется дисциплина | Бакалавр, Специалист | |
Виды занятий | Лекции, Практика, Самостоятельная работа студентов | |
Краткое описание/содержание дисциплины |
Раздел 1.Общие вопросы организации производства и системы управления на предприятии Раздел 2. Основы управления персоналом на предприятии Раздел 3. Стратегия управления персоналом на предприятии Раздел 4 Тактические (оперативные) аспекты управления персоналом предприятия Раздел 5 Мотивация и стимулирование персонала предприятия |
|
Планируемые результаты обучения |
Способность определять стратегию развития системы управления персонала в производственных системах Уметь решать основные вопросы оперативного управления персоналом на предприятии Формировать условия для саморазвития и безопасной профессиональной деятельности персонала |
|
Виды текущей и промежуточной аттестации | Зачет | |
Включена в модули |